Alle congressen op één overzichtelijke plek

We weten allemaal dat elkaar aanspreken niet leuk is, maar wel veel oplevert. Als u mensen duidelijk laat weten waar ze aan toe zijn en ervoor zorgt dat feedback veilig voelt, helpt ze dat plezierig en beter samen te werken, melden ze zich minder vaak ziek en komt er ruimte vrij voor nieuwe ideeën.<h3>Duidelijkheid biedt veiligheid</h3>We gaan een confrontatie liever uit de weg, maar soms is het bittere noodzaak om een ander respectvol te confronteren met kritiek of pijnlijke keuzes. Hoe doet u dat op een goede en constructieve manier? Wanneer kiest u voor welke techniek? En hoe stimuleert u dat uw medewerkers elkaar aanspreken, voordat een dreigend conflict escaleert of een eigen leven gaat leiden?

Meesterlijk aanspreken

We duiken in moreel gedrag en de ethiek van je organisatie, leren over inclusie, duurzaamheid, en hoe we giftig gedoe op de werkplek kunnen aanpakken. Tijdens deze inspirerende dag duiken we in de belangrijkste aspecten van een gezonde werkvloer. Met een gevarieerd programma dat je direct kunt toepassen in je eigen organisatie, krijg je zowel tools en inzichten die je nodig hebt voor duurzame verandering.Wat kun je verwachten?<ul><li>Sociale Veiligheid: Leer hoe je een werkomgeving creëert waar iedereen zich veilig voelt om ideeën te delen en fouten te maken</li><li>Giftig gedrag op de werkvloer: Ontdek hoe je schadelijk gedrag herkent, voorkomt en aanpakt om een fijne werkomgeving te behouden</li><li>Ethiek: Begrijp de rol van ethische besluitvorming en ethisch leiderschap</li><li>Duurzaamheid: Hoe word je intrinsiek gemotiveerd om duurzame keuzes te maken</li><li>Inclusie: Werk aan een inclusieve cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt, ongeacht achtergrond of functie</li></ul>

Wil jij een bijdrage leveren aan een positieve en inclusieve bedrijfscultuur? Kom dan naar Gewenst gedrag in één dag. Als leidinggevende, als HR-manager, als medewerker, kortom als sleutelfiguur die de bedrijfscultuur wil verbeteren, is dit dé kans die je niet mag missen!

Gewenst gedrag in 1 dag

Een klimaat van psychologische en sociale veiligheid in teams en organisaties leidt tot betere resultaten, betere ideeën, inclusie en meer werkgeluk. Maar hoe doe je dat in jouw organisatie of team? Hoe zorg je voor een klimaat waarin iedereen het aandurft om fouten te bespreken, feedback te geven en grensoverschrijdend gedrag te melden? En hoe zorg je tegelijkertijd voor een positieve sfeer waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen?In vier colleges ontwikkel je de kennis en vaardigheden over het werken aan sociale en psychologische veiligheid in jouw organisatie en team.

Psychologische en sociale veiligheid. De sleutel tot succesvolle teams en organisaties!

Psychologische en sociale veiligheid in teams en organisaties

Het congres is een van ’s werelds grootste congressen voor gezondheids- en zorgprofessionals die zich inzetten voor het verbeteren van patiëntenzorg. Het binnenhalen van dit topcongres is het eerste resultaat van de doelgerichte acquisitiestrategie van de Utrecht Congres Alliantie. Hiermee zetten de stad en regio zich vol in op het aantrekken van internationale topcongressen.Het International Forum on Quality and Safety in Healthcare is een jaarlijks evenement dat ‘s werelds knapste koppen en de belangrijkste stakeholders uit het werkveld voor kwaliteit en veiligheid van patiëntenzorg samenbrengt. Het congres heeft als doel om innovaties in de gezondheidszorg te stimuleren.De stad en regio Utrecht zetten vanuit haar Utrecht Congres Alliantie vol in op het organiseren van internationale topcongressen. Congressen die passen bij de positionering ‘Utrecht, Heart of Health’ en die aansluiten bij de regionale thema’s Life Sciences &amp; Health, New Digital Society en Smart Sustainability.

Internationaal topcongres over verbeterinitiatieven in patiëntenzorg voor het eerst naar Utrecht.

Congressen december 2024

Congressen maart 2025

Congressen mei 2025