Alle congressen op één overzichtelijke plek

Een klimaat van psychologische en sociale veiligheid in teams en organisaties leidt tot betere resultaten, betere ideeën, inclusie en meer werkgeluk. Maar hoe doe je dat in jouw organisatie of team? Hoe zorg je voor een klimaat waarin iedereen het aandurft om fouten te bespreken, feedback te geven en grensoverschrijdend gedrag te melden? En hoe zorg je tegelijkertijd voor een positieve sfeer waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen?In vier colleges ontwikkel je de kennis en vaardigheden over het werken aan sociale en psychologische veiligheid in jouw organisatie en team.

Psychologische en sociale veiligheid. De sleutel tot succesvolle teams en organisaties!

Psychologische en sociale veiligheid in teams en organisaties

<h2>Real equality, connection and inclusion</h2>Creating an inclusive environment ensures that employees feel seen, valued and respected, which leads to various positive effects for employees and the organization. With true equality, connection and inclusion.A day about Diversity and Inclusion from different angles. With top speakers Saniye Çelik, Lenette Schuijt, Eric de Blok, Karim Maarek, Mimoun Oaissa, Linsey Berkhout and Amara van der Elst.With important themes such as deep democracy, neurodiversity, the power of difference in nature and inclusive communication, in plenary and workshops.Come to the Congress The Power of Difference in Burgers Bush in Arnhem on March 26, 2025. <a href="https://verhaalmetimpact.nl/kracht-van-verschil/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">View the program</a> or<a href="https://www.aanmelder.nl/160613/registration" rel="noopener noreferrer" target="_blank">register directly</a> .

Diversity and inclusion are considered important in many organizations, but often without profound, structural changes. Towards an inclusive work environment, with real equality, connection and inclusion.

Congres De Kracht van Verschil

<h2>Daadwerkelijke&nbsp;gelijkwaardigheid, verbinding en inclusie</h2>Het&nbsp;creëren van een inclusieve omgeving&nbsp;zorgt ervoor dat medewerkers zich gezien, gewaardeerd en gerespecteerd voelen, wat leidt tot diverse positieve effecten voor medewerkers en de organisatie. Met daadwerkelijke&nbsp;gelijkwaardigheid, verbinding en inclusie.Een dag over Diversiteit en Inclusie vanuit verschillende invalshoeken. Met topsprekers Saniye Çelik, Lenette Schuijt, Eric de Blok, Karim Maarek, Mimoun Oaissa, Linsey Berkhout en Amara van der Elst. Lees meer over de <a href="https://verhaalmetimpact.nl/kracht-van-verschil/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sprekers</a> en <a href="https://verhaalmetimpact.nl/kracht-van-verschil/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">het programma</a>.Met belangrijke thema’s als deep democracy, neurodiversiteit, de kracht van verschil in de natuur en inclusieve communicatie, plenair en in workshops.Voor HR- functionarissen, vertrouwenspersonen, diversiteitsofficers, leidinggevenden, communicatieprofessionals, bestuurders en medewerkers die het verschil willen maken. Voor maatschappelijke organisaties, zorg, onderwijs, politie, (semi)overheid en zeker ook het bedrijfsleven.Kom op 26 maart 2025 naar het <a href="https://verhaalmetimpact.nl/kracht-van-verschil/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Congres De Kracht van Verschil</a> in Burgers’ Zoo in Arnhem. <a href="https://verhaalmetimpact.nl/kracht-van-verschil/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Bekijk het programma</a> of <a href="https://www.aanmelder.nl/160613/registration" rel="noopener noreferrer" target="_blank">schrijf je direct in</a>.

Diversiteit en inclusie worden in veel organisaties belangrijk gevonden, echter is het vaak zonder dat er diepgaande, structurele veranderingen plaatsvinden. Op naar een inclusieve werkomgeving, met daadwerkelijke gelijkwaardigheid, verbinding en inclusie.

Congressen maart 2025