Masterclass: De Psychologie van Beïnvloeden

Ontdek de psychologie achter beïnvloeding, gedragsverandering en cultuur tijdens deze masterclass. Leer hoe je weerstanden overwint en eigenaarschap stimuleert.

Veel veranderingen zorgen voor onrust. Mensen houden vast aan wat ze kennen, zijn moe van eerdere pogingen of werken tegen. Hoe krijg je mensen wél mee? In deze masterclass leer je hoe je gedrag verandert. Je leert psychologische inzichten en technieken om urgentie te creëren, zonder te dwingen.

Wat leer je in de masterclass?

1. Hoe je (onbewuste) redenen en weerstand herkent.
2. Inzicht in hoe jij anderen beïnvloedt.
3. Technieken om mensen te helpen veranderen en zelf beslissingen te nemen.

Sprekers

1. Genieke Hertogh: Expert in hoe je het onbewuste brein beïnvloedt en effectief communiceert.
2. Jan de Vuijst: Adviseur, coach en hoogleraar leiderschap.
3. Jeroen Siebelt: Spreker, sociaal psycholoog en expert in organisatieverandering.
4. Kjell Lutz: Psycholoog, gespecialiseerd in kennis delen.

Verandering in Organisaties

Organisaties bedenken vaak een plan als er iets verandert. Maar dan vragen managers zich af waarom mensen tegenwerken. Hoe kun je ervoor zorgen dat mensen meedoen met de verandering? Hoe beïnvloed je weerstand, groepsdruk en de cultuur in een organisatie?

Motivatie en Gedrag

Waarom reageert iemand zoals die reageert? Hoe zorg je ervoor dat mensen echt gemotiveerd zijn? En hoe zorg je ervoor dat teams niet terugvallen in oud gedrag? Als je begrijpt hoe mensen denken en zich gedragen, kun je problemen oplossen en gedrag beïnvloeden. Maar dat is niet makkelijk. Waarom doen mensen niet altijd wat je hebt afgesproken? Leg je de lat te hoog? Begrijpen ze het niet? Hoe leg je het goed uit, zonder dat het bedreigend is?

Jezelf Begrijpen

Managers willen graag begrijpen hoe de ander denkt en waarom mensen zich gedragen zoals ze doen. Maar dat is niet zo simpel. Als je anderen wilt begrijpen, moet je ook naar jezelf kijken. Pas als je begrijpt hoe je zelf bent en hoe je je gedraagt, kun je op een eerlijke manier invloed uitoefenen op anderen.

Tags