Verdraaide Organisaties

Managers en medewerkers ervaren dat huidige organisatierollen en -modellen niet meer werken. Ze willen terug naar waar het in de praktijk werkelijk om zou moeten gaan: op zoek naar eigen verantwoordelijkheid en de klant centraal. Ze willen terug naar de bedoeling.

Maar hoe doe je dat in de praktijk, écht werken vanuit de bedoeling bij alles wat we doen Hoe geef je vorm aan deze verandering in organisaties die helemaal gericht zijn op het navolgen van 'het systeem'? Hoe kunnen we de regie echt op de plaats laten liggen waar ook de oplossing zal moet ontstaan? Hoe kun jij met jouw team en organisatie hier samen aan werken- en verder werken aan de bedoeling?

Leer van inspirerende en helpende inzichten als de oplossingenmachine en het medaillemodel