- ma 18 mei 2026, 09:30 – 12:30
- ma 8 juni 2026, 14:00 – 16:30
De Museumvereniging biedt een training over vrijwilligerswerving in het museum‑ en erfgoedvak. Professionals leren in drie stappen hoe ze nieuwe vrijwilligers vinden en bereiken, en hoe ze hun organisatie aantrekkelijker maken voor diverse doelgroepen. Deze workshop is gericht op medewerkers en coördinatoren binnen musea die willen werken aan een stevig vrijwilligersbestand.
Vrijwilligers werven in zwolle
Deze training van de Museumvereniging helpt museumprofessionals en vrijwilligerscoördinatoren bij het vinden van nieuwe vrijwilligers voor hun instelling. De focus ligt op drie stappen die samen een route vormen naar een levendig en divers vrijwilligersbestand. Deelnemers bekijken hun eigen organisatie door de ogen van potentiële vrijwilligers en bedenken hoe zij hen kunnen bereiken.
zicht op organisatie
Tijdens de training brengt elke deelnemer eerst in kaart welke behoeften er zijn binnen de eigen organisatie. Er is aandacht voor factoren die vrijwilligers kunnen aanspreken of juist afschrikken, zoals tijdgebrek of uiteenlopende motivaties. Onder begeleiding van coaches wordt gekeken naar de sterke kanten van de organisatie en naar manieren om op een uitnodigende manier naar buiten te treden.
praktische stappen en plannen
In het laatste deel werkt iedereen aan concrete acties. De training helpt bij het schrijven van een duidelijke en aantrekkelijke vacaturetekst en bij het denken over passende wervingskanalen. Deelnemers krijgen handvatten om vervolgactiviteiten op te zetten na de training. Door samen te werken en ervaringen te delen ontstaat een praktische aanpak die je direct kunt toepassen.
meer leren en ontdekken
Deze training biedt inspiratie en concrete inzichten voor professionals in musea en erfgoedinstellingen in Nederland die hun vrijwilligersbeleid willen versterken. Wil je je vaardigheden verder ontwikkelen en werken aan een sterke vrijwilligersaanpak? Klik door voor meer achtergrondinformatie en meld je interesse aan voor deze training.